Projektmanager Recruiting (m/w)


Die HR factory GmbH ist ein internationales HR-Projekthaus und unterstützt Unternehmen mit maßgeschneiderten Konzepten zu allen Themen einer Personalabteilung. ​Als beratender als auch operativer Partner liefern wir schnell und flexibel Lösungen für Start-Ups, Mittelständler und Konzerne jeglicher Branche.​ Active Sourcing, Recruiting, HR Administration, Learning Operations und auch die operative Personalberatung sind dabei nur einige der zur Verfügung stehenden Services.​

Wir suchen Experten (m/w) im Bereich Talent Acquisition für unsere Projekte in München und Umgebung. Du hast Spaß daran, für den perfekten Match zwischen Talenten und Positionen zu sorgen? Dann bewirb dich jetzt!

Tasks:

  • Als Projektmanager übernimmst du das End-to-End Recruiting
  • Du bist für das gesamte Bewerbermanagement zuständig
  • Du triffst die Vorauswahl und führst gegebenenfalls Telefoninterviews und persönliche Interviews
  • Darüber hinaus arbeitest du eng mit den zuständigen Personalverantwortlichen zusammen
  • Außerdem optimierst du die bestehenden Recruiting Strategien und Prozesse

Requirements:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
  • Erfahrung in der Führung von strukturierten Interviews von Vorteil
  • Du stellst eine proaktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Kunden sicher
  • Gewinnende, energiegeladene Persönlichkeit
  • Kommunikative Fähigkeiten und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Flexibilität
  • Interesse an der Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projektarbeiten und verschiedenen Kundenprojekten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 

Was dich erwartet:

  • Persönliche Weiterentwicklung durch spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte
  • Möglichkeit deine Ideen mit einzubringen und Prozesse mitzugestalten
  • Flache Hierarchien, eine lockere Teamatmosphäre und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
  • Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
  • Sehr gute Ausstattung für das Arbeiten remote
  • Regelmäßige und actionreiche Mitarbeiterevents
  • 30 Urlaubstage pro Jahr (zzgl. 24.12. und 31.12.)
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ContactPopp, Susanne